当協会について

持続的社会の実現に貢献～ＳＤＧｓへの取り組み～

当協会は、事業活動を通じて社会的課題の解決を図り、持続的な社会の実現に貢献していきます。特に、エネルギー及び気候変動対策の課題については、自ら再生可能エネルギーの活用、省エネルギー化等の対策を実施するとともに、お客さまへの省エネルギーソリューションサービスの提供や再生可能エネルギー関連設備の各種試験及び保安業務サービスの提供等を通じて、２０５０年カーボンニュートラルの実現に向けて取り組んでいきます。

社会面での課題解決に向けた取り組み

・ 「安全と健康はすべてに優先する」との基本理念のもと、安全衛生基本計画に基づき、健康宣言、ヘルスチャレンジ、ストレスチェックなどを通じて、健康の保持・増進に取り組んでいます。
・ 保安及び調査業務の能力を養成する研修や保安管理業務講習など各種スキルを高めるための教育プログラムを通じて、必要な知識及び技能を習得する機会を提供しています。
・ 「女性活躍推進法」に基づく行動計画を定め、積極的な女性職員の採用・登用、産後パパ育休制度の創設などにより、女性が能力を十分に発揮し活躍できる職場環境の整備を行っています。
・ 電気保安に関するサービスの提供、電気の安全な使用に関する啓発活動などにより、持続可能なエネルギーへのアクセスの確保に貢献しています。

経済面での課題解決に向けた取り組み

・ 育児休業の取得促進、時間外労働の削減、年次有給休暇の計画的取得の推進などにより、職員が仕事と⼦育てを両⽴させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能⼒を⼗分に発揮できるように努めています。
・ 電⼒⾒える化クラウドサービス（エネビス）やデマンド監視システム、⽼朽化した受電設備の更新を促進する電気設備リースの提供、省エネルギー技術に関する普及啓発などにより、お客さま設備のエネルギー利⽤効率の改善を⽀援し、産業の持続可能性の向上に貢献しています。
・ ＰＣＢ特別措置法に定める低濃度ＰＣＢ含有電気⼯作物の処理期限に向けた対応として、管理対象設備の明確化、指導助⾔を⾏い、⼈の健康や環境への悪影響の最⼩化に貢献しています。
・ コンプライアンス⾏動基準を定め、公正かつ健全な事業活動を遂⾏しています。

環境面での課題解決に向けた取り組み

・ 総合事務所に太陽光発電システム(出⼒8kW )を設置し、再⽣可能エネルギーの利⽤、CO2排出量の削減に取り組んでいます。

年間発電量（kWh） CO2換算削減量(t)
2021年度 6,324 3.80
2022年度 5,612 3.08
・ ⾵⼒、太陽光、バイオマスなどの再⽣可能エネルギー発電設備や⼤型蓄電設備等の竣⼯試験・保安管理業務を通じて、北海道地域の再⽣可能エネルギーの導⼊拡⼤に貢献しています。
・ 札幌中央事務所におけるZEBready認証の取得により、建築物のエネルギー消費量の削減に取り組んでいます。（一次エネルギー消費量削減率５２％達成）
・ 電気⾃動⾞を導⼊し、電気⾃動⾞総合サポートサービスの提供によるCO2排出量削減への貢献を検討しています。
・ 地⽅⾃治体と災害時協⼒協定を締結し、官⺠のパートナーシップの活性化により、⾃然災害に対する強靭性及び適応能⼒の強化に貢献しています。